Publicerad: 2026-02-10
Vikarierande sommarchefer till Sektor funktionshinder
Är du sugen att testa på jobbet som enhetschef och se om det är ett arbete för dig? Nu har du chansen att ansöka om att bli sommarchef hos oss inom Sektor funktionshinder!
I vår sektor arbetar över 60 enhetschefer för att tillsammans skapa goda förutsättningar för våra medarbetare att leverera trygg och kvalitativ vård och omsorg till våra medborgare. Vi inom sektor funktionshinder ansvarar för verksamheter inom LSS och SoL utspridda i hela kommunen och i de allra flesta verksamheter bedrivs vård och omsorg dygnet runt.
Din placering är på Krondikesvägen 60 men du kommer också att arbeta ute i de verksamheter som du har ansvarar för. Du har årsarbetstid och arbetar kontorstider mellan 08.00 och 17.00, 40 timmar i veckan.
Tjänsten som sommarchef är ett vikariat med möjlighet till förlängning.
Ditt nya jobb
Som enhetschef inom Sektor funktionshinder har du det övergripande ansvaret för personal-, ekonomi- och medborgarfrågor i dina verksamheter. Under sommaren ligger fokus främst på att hålla verksamheten i gång, vilket innebär att du i mindre utsträckning arbetar med utvecklings- och förändringsarbete. I uppdraget ingår att säkerställa att verksamheten fungerar väl under hela sommaren. Du ansvarar för att vikarier känner sig välkomna, introducerade och trygga i sina roller, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för att våra medborgare ska få en trygg och meningsfull sommar med möjlighet till aktiviteter. En viktig del i rollen är att ha nära kontakt med medarbetarna, följa upp hur de mår och se till så att verksamheten fungerar som den ska. Du förväntas också vara närvarande ute i dina verksamheter för att få en god helhetsbild, fånga upp behov och säkerställa att allt flyter på.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, då det ger en god grund i chefsuppdraget. Tidigare erfarenhet från funktionshinderområdet är meriterande, liksom en förståelse för målgruppen och dess behov. Du kommer att arbeta i flera digitala system så som Heroma, Viva, MCSS, Procedo, DF-respons och Adato med allt från dokumentation, schemaplanering och avvikelser.
Som ny chef hos oss får du en gedigen introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Introduktionen består av både en kommungemensam del och en verksamhetsspecifik del, så att du känner dig trygg i ditt uppdrag. Under sommaren har alla sommarchefer regelbundna träffar med verksamhetschef, en gång i veckan, där du får stöd i chefsrollen samt information om tillgängliga stödfunktioner och resurser.
Vanliga arbetsuppgifter
• Leda, planera och organisera verksamheten utifrån uppsatta mål
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor
• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten
• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners
Din kompetens
Krav
• Läst minst 5 terminer av en universitetsutbildning med inriktning mot personal och arbetsliv, socialt arbete, rehab och hälsa, vård, folkhälsa eller risk och kris, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Kunna arbeta juni, juli och augusti.
• God datorvana.
• Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt.
Meriterande
• Examen från en universitetsutbildning med tydlig inriktning mot personal och arbetsliv, socialt arbete, rehab och hälsa, vård, folkhälsa eller risk och kris.
• Erfarenhet av funktionshinderområdet och socialpsykiatri.
• Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete.
• Körkort.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi söker dig
Vi söker dig som är beslutsam och har förmåga att snabbt fatta välgrundade beslut och agera även under tidspress eller i situationer med begränsad information. Du visar gott omdöme och skapar handlingskraft i organisationen. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du kan snabbt ändra arbetssätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändring.
Med ett starkt helhetsperspektiv förstår du din roll i ett större sammanhang och hur den egna verksamheten samspelar med organisationens övergripande mål. Ditt ledarskap präglas av ansvarstagande och beslut som alltid utgår från verksamhetens bästa. Som ledare är du lojal mot fattade beslut, styrdokument och gemensamma mål. Du bidrar till en positiv och professionell kultur och hanterar synpunkter och kritik konstruktivt, i rätt forum och med respekt för roller och ansvar.
Genom ett inkluderande och lyhört förhållningssätt skapar du goda samarbeten. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och hanterar meningsskiljaktigheter på ett respektfullt och lösningsfokuserat sätt. Din personliga mognad gör dig trygg, stabil och självreflekterande. Du skiljer tydligt mellan det personliga och det professionella och anpassar ditt ledarskap efter situation, individ och uppdrag.
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.
I vår sektor arbetar över 60 enhetschefer för att tillsammans skapa goda förutsättningar för våra medarbetare att leverera trygg och kvalitativ vård och omsorg till våra medborgare. Vi inom sektor funktionshinder ansvarar för verksamheter inom LSS och SoL utspridda i hela kommunen och i de allra flesta verksamheter bedrivs vård och omsorg dygnet runt.
Din placering är på Krondikesvägen 60 men du kommer också att arbeta ute i de verksamheter som du har ansvarar för. Du har årsarbetstid och arbetar kontorstider mellan 08.00 och 17.00, 40 timmar i veckan.
Tjänsten som sommarchef är ett vikariat med möjlighet till förlängning.
Ditt nya jobb
Som enhetschef inom Sektor funktionshinder har du det övergripande ansvaret för personal-, ekonomi- och medborgarfrågor i dina verksamheter. Under sommaren ligger fokus främst på att hålla verksamheten i gång, vilket innebär att du i mindre utsträckning arbetar med utvecklings- och förändringsarbete. I uppdraget ingår att säkerställa att verksamheten fungerar väl under hela sommaren. Du ansvarar för att vikarier känner sig välkomna, introducerade och trygga i sina roller, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för att våra medborgare ska få en trygg och meningsfull sommar med möjlighet till aktiviteter. En viktig del i rollen är att ha nära kontakt med medarbetarna, följa upp hur de mår och se till så att verksamheten fungerar som den ska. Du förväntas också vara närvarande ute i dina verksamheter för att få en god helhetsbild, fånga upp behov och säkerställa att allt flyter på.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, då det ger en god grund i chefsuppdraget. Tidigare erfarenhet från funktionshinderområdet är meriterande, liksom en förståelse för målgruppen och dess behov. Du kommer att arbeta i flera digitala system så som Heroma, Viva, MCSS, Procedo, DF-respons och Adato med allt från dokumentation, schemaplanering och avvikelser.
Som ny chef hos oss får du en gedigen introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Introduktionen består av både en kommungemensam del och en verksamhetsspecifik del, så att du känner dig trygg i ditt uppdrag. Under sommaren har alla sommarchefer regelbundna träffar med verksamhetschef, en gång i veckan, där du får stöd i chefsrollen samt information om tillgängliga stödfunktioner och resurser.
Vanliga arbetsuppgifter
• Leda, planera och organisera verksamheten utifrån uppsatta mål
• Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor
• Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten
• Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners
Din kompetens
Krav
• Läst minst 5 terminer av en universitetsutbildning med inriktning mot personal och arbetsliv, socialt arbete, rehab och hälsa, vård, folkhälsa eller risk och kris, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Kunna arbeta juni, juli och augusti.
• God datorvana.
• Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt.
Meriterande
• Examen från en universitetsutbildning med tydlig inriktning mot personal och arbetsliv, socialt arbete, rehab och hälsa, vård, folkhälsa eller risk och kris.
• Erfarenhet av funktionshinderområdet och socialpsykiatri.
• Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete.
• Körkort.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi söker dig
Vi söker dig som är beslutsam och har förmåga att snabbt fatta välgrundade beslut och agera även under tidspress eller i situationer med begränsad information. Du visar gott omdöme och skapar handlingskraft i organisationen. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du kan snabbt ändra arbetssätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändring.
Med ett starkt helhetsperspektiv förstår du din roll i ett större sammanhang och hur den egna verksamheten samspelar med organisationens övergripande mål. Ditt ledarskap präglas av ansvarstagande och beslut som alltid utgår från verksamhetens bästa. Som ledare är du lojal mot fattade beslut, styrdokument och gemensamma mål. Du bidrar till en positiv och professionell kultur och hanterar synpunkter och kritik konstruktivt, i rätt forum och med respekt för roller och ansvar.
Genom ett inkluderande och lyhört förhållningssätt skapar du goda samarbeten. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och hanterar meningsskiljaktigheter på ett respektfullt och lösningsfokuserat sätt. Din personliga mognad gör dig trygg, stabil och självreflekterande. Du skiljer tydligt mellan det personliga och det professionella och anpassar ditt ledarskap efter situation, individ och uppdrag.
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.