Junior utvecklare till Axis Communications

Nu söker vi efter en nyfiken och driven fontend-utvecklare som trivs med att arbeta med webbteknologier som React och TypeScript. Här får du chansen att komma in och bidra med dina tankar och idéer men också lära av kunniga kollegor. Sök redan idag!

Om tjänsten

I den här rollen får du chans att komma in på ett stort internationellt företag och grotta ner dig ytterligare i tekniska lösningar. I rollen får du möjlighet att arbeta med frontend- utveckling, cloud-tjänster och 3D-visualisering. Du får även stor möjlighet att påverka den slutgiltiga produkten och teamets arbetsprocesser. Om du är nyfiken och älskar att ta till dig nya tekniker kommer den här rollen att passa bra.

Du erbjuds

• Ett givande konsultuppdrag på Academic Work, med chans till långsiktighet i rollen hos Axis Communications.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Utveckla och underhålla mjukvara och molntjänster, främst webbteknologier som TypeScript och React
• Samarbeta med teamet för att bygga nya funktioner och förbättringar
• Delta i kodgransknigar och säkerställa hög kvalitet på levererad kod

Vi söker dig som

• Har en civilingenjörsutbildning inom datavetenskap, elektroteknik, teknisk fysik eller liknande
• Har erfarenhet av TypeScript och React
• Har en djup teknisk förståelse och nyfikenhet att lära dig nya delar
• Är flytande i engelska, både i tal och skrift, för daglig kommunikationn samt meriterande om du även är flytande i svenska

Vidare är det meriterande om du har:

• Erfarenhet 3D-visualisering t ex med Three.js

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Nyfiken
• Stabil

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Återkoppling på din ansökan kan dröja något på grund av julledighet.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.