Familjerättssekreterare till Eslöv, Höör och Hörbys kommuner

1 plats(er).

Välkommen att göra skillnad - tillsammans med oss!

Hos Familjerätten i Eslöv, Höör och Hörby arbetar vi tillsammans för att skapa trygghet och framtidstro för barn och familjer. Vi erbjuder professionellt stöd med hög kvalitet till invånarna i våra tre kommuner.

Vi är en engagerad och sammansvetsad arbetsgrupp med bred kompetens och olika erfarenheter. Hos oss möts du av en varm gemenskap där vi stöttar varandra, utvecklas tillsammans och drivs av ett gemensamt uppdrag att alltid sätta barnets bästa i fokus.

Utveckling och lärande är en självklar del av vårt arbete. Vi arbetar aktivt med förebyggande insatser och vill möta familjer tidigt, med rätt stöd i rätt tid. Genom BIFF erbjuder vi föräldragrupper och vi utvecklar vårt arbete vidare genom SES.

Du hittar oss i centrala Eslöv med goda pendlingsmöjligheter. Vi erbjuder flexibla arbetssätt, möjlighet till distansarbete och en varierad arbetsvardag där du får vara med och göra skillnad.

Ditt uppdrag

Som familjerättssekreterare får du en viktig roll i människors liv. Du möter barn, föräldrar och familjer i olika situationer och är med och skapar förutsättningar för trygghet, samförstånd och hållbara lösningar.

Du kommer bland annat att:

• Stötta familjer i olika livsskeden
• Hålla samarbetssamtal som hjälper föräldrar att hitta gemensamma vägar framåt
• Genomföra utredningar kring vårdnad, boende och umgänge
• Arbeta med faderskaps- och föräldraskapsutredningar
• Handlägga adoptionsärenden där nya familjeband skapas

Vi arbetar alltid med barnets perspektiv i fokus och är ofta två handläggare i samma ärende för att skapa trygghet, kvalitet och ett hållbart arbetssätt. Samverkan, respekt och delaktighet genomsyrar allt vi gör.

Din erfarenhet

Vi söker dig som vill använda din kompetens och ditt engagemang för att göra verklig skillnad. Du ser värdet i varje möte och vill bidra till att skapa trygghet för barn och familjer i viktiga skeden i livet.

Du har:

• Socionomexamen
• B-körkort
• Förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt
• Erfarenhet av strukturerad och rättssäker dokumentation

Har du tidigare arbetat med familjerätt eller inom barn- och familjeområdet är det meriterande.

Är det dig vi söker?

Vi letar efter dig som vill vara med och utveckla framtidens familjerätt tillsammans med oss. Du är trygg i dig själv, bygger goda relationer och ser styrkan i samarbete. Du tar ansvar, arbetar strukturerat och vågar tänka nytt.

• Du  skapar förtroende och samarbetar gärna
• Arbetar metodiskt och med god struktur
• Tar initiativ och vill bidra till utveckling

Det här får du hos oss

Hos oss får du mer än ett jobb, du får en arbetsplats där du kan växa och känna mening i det du gör.

Vi erbjuder:

• Nära och tillgängligt chefsstöd 
• Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt
• Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete
• Individuell kompetensutvecklingsplan
• Fortbildning utifrån dina och verksamhetens behov
• Extern handledning och starkt kollegialt stöd 
• Friskvårdsbidrag på 3000 kr per år
• Möjlighet till semesterväxling

Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 28 april.ÖvrigtI denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. 

Ta del av och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; Kommunen som arbetsgivare — Eslövs kommun

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.