Utbildningsstrateg till YH på Kunskapscompaniet vuxenutbildning

🌟 Vi söker en affärsdriven och relationsbyggande utbildningsstrateg med ett tydligt fokus på våra utbildningssatsningar kopplade till Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH). Du har en central roll i att driva vår tillväxt genom att identifiera framtidens utbildningsbehov.

🌟 I rollen ingår att identifiera relevanta utbildningsområden och att, tillsammans med vår näringslivskoordinator, utveckla starka samarbeten med arbetslivet. Du säkerställer att våra utbildningsansökningar är strategiskt relevanta, väl förankrade i arbetslivets kompetensbehov och uppfyller myndighetens krav.

🌟 Du ansvarar för hela processen med att utveckla och författa kompletta ansökningar enligt fastställda tidsplaner. Det innebär att du omsätter analyser, behovsunderlag och dialoger med arbetslivet till tydliga, strukturerade och konkurrenskraftiga ansökningstexter.

🌟 Vi söker en strategisk producent (och inte en administratör). Tyngdpunkten i rollen ligger på din förmåga att analysera komplexa behov och självständigt författa vinnande koncept.

✔ Har minst 2 års erfarenhet av arbete inom HR, konsultverksamhet, försäljning av tjänster eller liknande roller där du arbetat nära kund med behovsanalyser och långsiktiga partnerskap.

✔ Har dokumenterad erfarenhet av att bygga och underhålla externa relationer (t.ex. med partners, arbetsgivare eller branschaktörer).

✔ Är en självständig och skicklig skribent med vana av att producera strukturerade beslutsunderlag, rapporter eller komplexa ansökningar.

✔ Har en analytisk förmåga att omsätta behov till konkreta underlag, koncept eller färdiga ansökningar.

✔ Trivs med att äga hela processen – från den första dialogen och analysen till den slutgiltiga, välformulerade leveransen.

✔ Affärsdriven och har ett utpräglat fokus på att skapa värde genom starka relationer och samarbeten.

✔ En person som trivs med att kombinera strategisk analys med operativt skrivande.

✔ Strukturerad och proaktiv med en god förmåga att leda processer framåt.

✔ Vänlig och förtroendeingivande, med lätt för att bygga goda relationer med både kollegor och externa partners.

• Tjänsten är baserad i Stockholm. Vi arbetar tillsammans från kontoret mitt i stan varje arbetsdag, eftersom vi tror på värdet av det dagliga samarbetet och den gemenskap det skapar.

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: Hösttermin 2026.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.