Förskollärare till fjällen

Storumans kommun ligger i Södra Lappland och erbjuder små, trygga förskolemiljöer där närheten till natur och friluftsliv sätter sin prägel på både vardag och arbetsliv. Här bor cirka 5 500 personer och en stark känsla av gemenskap präglar både tätorter och byar. Att bo och arbeta i Storuman innebär god livskvalitet, korta avstånd och stora möjligheter till ett aktivt och naturnära liv.

Det västra rektorsområdet omfattar förskolor i Tärnaby och Hemavan, där verksamheten kännetecknas av närhet, flexibilitet och ett nära samarbete mellan kollegor. Förskolorna har tillgång till fantastiska utemiljöer som används som en naturlig del av undervisningen. Här finns korta beslutsvägar och goda möjligheter att vara med och påverka verksamhetens utveckling.

 Storumans kommun är en samisk förvaltningskommun och vi värderar kunskaper i samiska språket och kulturen.

Observera att kommunen har gjort sina val av rekryteringskanaler och undanber sig därför kontakt från annonssäljare, rekryteringsföretag och bemanningsföretag.

1 plats(er).

Välkommen till våra vackra fjäll och till förskolor där naturen är en självklar del av vardagen. I Tärnaby och Hemavan bedrivs en trygg och kvalitativ förskoleverksamhet med fokus på barnens utveckling, lärande och välbefinnande. Här möts engagemang, närhet och ett professionellt pedagogiskt arbete i en inspirerande miljö.

Som förskollärare ansvarar du för att planera, genomföra, dokumentera och följa upp undervisningen i enlighet med förskolans styrdokument. Du skapar en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet.

I uppdraget ingår att:

• bedriva undervisning som främjar barns språkliga, sociala och kognitiva utveckling
• arbeta medvetet med barns delaktighet och inflytande
• bidra till ett positivt och professionellt samarbete i arbetslaget
• samverka med vårdnadshavare och skapa goda relationer
• använda natur och närmiljö som en resurs i utbildningen

Du är en viktig del i förskolans gemensamma kvalitetsarbete och bidrar med engagemang, ansvarstagande och pedagogisk kompetens. 

Tjänsten är ett vikariat under ordinarie medarbetares tjänstledighet, med ev. möjlighet  till förlängning eller tillsvidareanställning.

Urval och rekrytering kan ske kontinuerligt innan ansökningstidens utgång.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.
Arbetstid: Dagtid.