Jobbcoach till enheten för språkstödjande insatser - vikariat

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Välkommen till oss

Vi söker nu en jobbcoach till ett föräldravikariat med start omgående fram till och med juni 2027.

Enheten för språkstödjande insatser tillhör verksamhetsområde Antagning och stöd under avdelningen Vuxenutbildning Stockholm. Syftet med våra uppdrag är att ge stöd till nyanlända och personer som har varit en längre tid i landet, som är folkbokförda i Stockholms kommun och som behöver stöd för att komma vidare till arbete och egen försörjning. 

Vi arbetar med arbetslivsintroduktion med praktik, ansvarar för anskaffning och samordning av arbetsplatsförlagt lärande (APL) platser, är med i studieintroduktionen av våra kombinationsutbildningar och i arbetslivsinriktade insatser på våra skolor, informerar om och anordnar kurser i entreprenörskap samt är med och både anordnar och deltar i rekryteringsevent. Vi har även fått ett utökat uppdrag och kommer ansvara för SFA (svenska för arbetsliv). 

Enheten består av 15 jobbcoacher, administratör, pedagog, samordnare för entreprenörskap och vägledning samt två ytterligare samordnare och leds av enhetschef.

Vi erbjuder

En arbetsplats med ett aktivt hälsoarbete, friskvårdsbidrag med tillgång till erbjudanden i friskvårdsportal och semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

I rollen som jobbcoach förbereder du eleverna inför en APL-period, SFI kursen Svenska för arbetslivs praktikperiod och SFA (svenska för arbetsliv). Du ansvarar för att utbildningarna tillgodoses med passande APL-platser/praktikplatser.

Du har daglig kontakt med arbetsgivare, både genom fysiska besök och via telefon och mejl, för att identifiera och etablera nya arbetsplatser inom såväl Stockholms stads verksamheter som den privata sektorn.  Du samarbetar med kollegor inom organisationen men också med externa aktörer samt arbetsgivare.

Målgruppen är vuxna i åldrarna 18 - 65 år som har olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar och behöver utveckla svenska språket. Du kommer hålla i en förberedande introduktionskurs för deltagare inför deras praktik och dokumenterar kontinuerligt i befintligt verksamhetssystem enligt riktlinjer.

Din kompetens och erfarenhet

• Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner lämplig.
• Erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden.
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter.
• Erfarenhet av att arbeta med anskaffning av praktik /APL eller arbete.
• Erfarenhet att arbeta mot uppsatta deadlines.
• Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt.
• Goda kunskaper inom Office-paketet, Outlook och att arbeta och dokumentera inom digitala verksamhetssystem. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Arbetet kräver att du är initiativtagande och resultatorienterad med en förmåga att nå uppsatta mål och planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att samarbeta både med olika verksamhetsföreträdare och utbildningssamordnare samt att du är lyhörd och har ett professionellt förhållningssätt. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar.

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:

• Professionell
• Flexibel
• Mål- och resultatorienterad
• Samarbetsförmåga
• Initiativtagande

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Tjänsten innebär resor dagtid inom Stockholm för att träffa och stötta aspiranter och arbetsgivare.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.

På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.