När får man lön?

Lönen är en av de viktigaste delarna i vår vardag, oavsett om det handlar om att betala räkningar, spara till framtiden eller unna sig något extra.

Men exakt när ska lönen komma in på kontot? Är det alltid samma datum varje månad? Vad gäller kring löneutbetalningar vid jul eller andra helger? I denna artikel reder vi ut allt du behöver veta om löneutbetalningar på ett enkelt och tydligt sätt.

 

Hur bestäms löneutbetalningsdagen?

Lagen säger faktiskt inget om exakt vilken dag lönen ska betalas ut. Det är istället något som bestäms i ditt anställningsavtal. Där ska det framgå både hur ofta lönen betalas ut (t.ex. månadsvis) och vilket datum som gäller.

I Sverige är det vanligaste att lönen betalas ut den 25:e varje månad.

Men beroende på din arbetsplats och bransch kan löneutbetalningsdatumet variera. I vissa fall kan lönen betalas ut i slutet av intjänandemånaden, medan andra arbetsgivare betalar ut den månaden efter. Exempelvis kan januarilönen antingen betalas ut i slutet av januari eller i slutet av februari.

 

Vad händer om löneutbetalningsdagen infaller på en helgdag?

En vanlig fråga är vad som gäller när löneutbetalningsdagen sammanfaller med en helgdag eller röd dag. Det här är praxis i Sverige:

Om lönen ska betalas ut "senast den 25:e": Då ska lönen betalas ut den sista vardagen före den 25:e. Om den 25:e är en söndag, kommer lönen oftast på fredagen.

Om avtalet endast säger "den 25:e": I sådana fall kan arbetsgivaren välja att betala ut lönen den första vardagen efter den 25:e.

Vill du vara säker på vad som gäller för dig? Kolla med din arbetsgivare eller HR-avdelning. Om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats kan detta innehålla specifika regler.

 

Löneutbetalning vid jul och andra helger

Under december är det många som undrar: Kommer lönen innan jul? Svaret är att det varierar.

I många fall betalar arbetsgivare ut lönen tidigare i december, så att den hinner in på kontot innan julledigheten börjar. Detta är dock inte reglerat i lag, utan beror på företagets egna policy eller vad som står i kollektivavtalet.

Har du frågor om decemberlönen? Det bästa är att fråga din chef eller löneavdelning i god tid, så du slipper oväntade överraskningar under julfirandet.

 

Vad ska ett lönebesked innehålla?

När lönen betalas ut ska arbetsgivaren ge dig ett lönebesked som visar hur din lön har räknats ut. Ett lönebesked bör innehålla:

• Din bruttolön (lönen före skatt).
• Hur mycket skatt som dragits (i kronor och procent).
• Din nettolön (det som betalas ut efter skatt).
• Datum för löneutbetalning.
• Information om eventuella förmåner, reseersättningar eller semesterlön.

Ett välstrukturerat lönebesked gör det enklare för dig att förstå var pengarna går och att hålla koll på dina inkomster.

 

Vanliga frågor om löneutbetalning

1. Kan jag få lönen tidigare än avtalat?

I vissa fall kan du förhandla med arbetsgivaren om ett förskott. Det kan dock bero på arbetsplatsens policy och är inte en rättighet.

2. Vad är löneväxling?

Löneväxling innebär att du byter en del av din lön mot en förmån, exempelvis extra pensionssparande eller förmånsbil.

3. Vad händer om lönen inte betalas ut i tid?

Om arbetsgivaren inte betalar ut lönen i tid kan du i första hand kontakta arbetsgivaren eller facket. Vid fortsatt utebliven lön kan du vända dig till Kronofogden eller ta ärendet till Arbetsdomstolen.

4. Får jag semesterlön separat?

Semesterlönen brukar betalas ut i samband med semesterledigheten, men detta kan variera beroende på arbetsplatsens rutiner.

5. Vad gäller vid sjukdom?

Om du är sjuk betalas sjuklön ut av arbetsgivaren de första 14 dagarna. Därefter tar Försäkringskassan över ansvaret.

 

Sammanfattning

Lönen betalas oftast ut den 25:e varje månad, men det exakta datumet styrs av ditt anställningsavtal och eventuella kollektivavtal. Vid helgdagar betalas lönen vanligtvis ut sista vardagen före det angivna datumet.

För december kan det vara vanligt att lönen kommer tidigare, men det är inget som är reglerat i lag.

Om du är osäker på vad som gäller för dig, är det alltid klokt att fråga din arbetsgivare.