Publicerad: 2024-09-02
Enhetschef barn och unga – Myndighet och Social välfärd Socialförvaltningen
Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. Familjeföretagandet finns i vårt DNA och barnen får testa att driva eget redan i skolan.
På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. Här finns möjlighet till utveckling och nya modiga idéer.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker enhetschef för Barn och unga, Myndighet och Social välfärd på socialförvaltningen. Du kommer tillsammans med ytterligare två kollegor (enhetschef Vuxen, enhetschef Öppenvården) inom Individ- och familjeomsorgen planera, leda, utveckla och följa upp din specifika enhet.
Din enhet inom Barn och unga hanterar anmälningar, utredningar och insatser som rör barn och ungdomar. Du förväntas arbetsleda din enhet i det dagliga arbetet, samt föredra ärenden inför beslut.
Du har arbetsmiljöansvar, budgetansvar och personalansvar.
Vi arbetar aktivt med det systematiska arbetsmiljöansvaret, budgetuppföljning, resultatuppföljning och kontinuerlig uppföljning av personalfrågor.
Under de senaste åren har ett aktivt arbete genomförts gällande arbetsmiljön och du kommer till en arbetsplats med närhet, flexibilitet och god gemenskap. Det är angeläget att bibehålla en god arbetsmiljö och fortsätta det påbörjade arbetet.
Samverkan med andra förvaltningar i vår kommun är central och du kommer att ha en central roll i detta.
Du kommer att ha din arbetsplats på socialkontoret tillsammans med enhetschef Vuxen, där enheten för Barn och Unga och enheten för Vuxna finns.
Du ingår i ledningsgrupp, Myndighet och Social välfärd, vilken leds av verksamhetschef. I ledningsgruppen ingår enhetschefer från vuxen myndighet, öppenvård, funktionshinderomsorgs verkställighet, samt arbetsmarknadsenheten.
Gnosjö kommuns mål är att kommunen ska växa hållbart. Vi arbetar med och följer upp detta genom vårt kvalitetsarbete, arbete med indikatorer och mål.
KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har relevant högskoleutbildning som bedöms lämplig för uppgiften, socionomexamen är ett krav för att arbeta inom Barn och Unga.
Erfarenhet av att vara chef för liknande enheter är av vikt. Körkort är ett krav. Vid urvalet kommer vi att värdera dina personliga egenskaper och erfarenheter, samt din inställning till uppdraget.
Vi tänker att du är en god förebild med erfarenhet av att leda och verka i kommunal verksamhet. Du ska vara en närvarande, inspirerande och motiverande chef gentemot din personal och kollegor. Därför ser vi att du, som ledare, har förmåga att leda genom andra, mod att ge mandat och tillåta andra att växa med uppgiften. Ditt ledarskap inspirerar och bidrar till en organisationskultur präglat av ett öppet klimat och en god arbetsmiljö. Arbetet innebär många kontakter med olika människor och samarbetspartners, därför är det viktigt att du är lyhörd och kommunikativ och kan leda din enhet på ett engagerat och prestigelöst sätt.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gnosjö kommun, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökanden, ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.
Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Gnosjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. Här finns möjlighet till utveckling och nya modiga idéer.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker enhetschef för Barn och unga, Myndighet och Social välfärd på socialförvaltningen. Du kommer tillsammans med ytterligare två kollegor (enhetschef Vuxen, enhetschef Öppenvården) inom Individ- och familjeomsorgen planera, leda, utveckla och följa upp din specifika enhet.
Din enhet inom Barn och unga hanterar anmälningar, utredningar och insatser som rör barn och ungdomar. Du förväntas arbetsleda din enhet i det dagliga arbetet, samt föredra ärenden inför beslut.
Du har arbetsmiljöansvar, budgetansvar och personalansvar.
Vi arbetar aktivt med det systematiska arbetsmiljöansvaret, budgetuppföljning, resultatuppföljning och kontinuerlig uppföljning av personalfrågor.
Under de senaste åren har ett aktivt arbete genomförts gällande arbetsmiljön och du kommer till en arbetsplats med närhet, flexibilitet och god gemenskap. Det är angeläget att bibehålla en god arbetsmiljö och fortsätta det påbörjade arbetet.
Samverkan med andra förvaltningar i vår kommun är central och du kommer att ha en central roll i detta.
Du kommer att ha din arbetsplats på socialkontoret tillsammans med enhetschef Vuxen, där enheten för Barn och Unga och enheten för Vuxna finns.
Du ingår i ledningsgrupp, Myndighet och Social välfärd, vilken leds av verksamhetschef. I ledningsgruppen ingår enhetschefer från vuxen myndighet, öppenvård, funktionshinderomsorgs verkställighet, samt arbetsmarknadsenheten.
Gnosjö kommuns mål är att kommunen ska växa hållbart. Vi arbetar med och följer upp detta genom vårt kvalitetsarbete, arbete med indikatorer och mål.
KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har relevant högskoleutbildning som bedöms lämplig för uppgiften, socionomexamen är ett krav för att arbeta inom Barn och Unga.
Erfarenhet av att vara chef för liknande enheter är av vikt. Körkort är ett krav. Vid urvalet kommer vi att värdera dina personliga egenskaper och erfarenheter, samt din inställning till uppdraget.
Vi tänker att du är en god förebild med erfarenhet av att leda och verka i kommunal verksamhet. Du ska vara en närvarande, inspirerande och motiverande chef gentemot din personal och kollegor. Därför ser vi att du, som ledare, har förmåga att leda genom andra, mod att ge mandat och tillåta andra att växa med uppgiften. Ditt ledarskap inspirerar och bidrar till en organisationskultur präglat av ett öppet klimat och en god arbetsmiljö. Arbetet innebär många kontakter med olika människor och samarbetspartners, därför är det viktigt att du är lyhörd och kommunikativ och kan leda din enhet på ett engagerat och prestigelöst sätt.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gnosjö kommun, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökanden, ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen.
Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Gnosjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.